Vous ne conduirez
plus jamais seul.

Le projet s’adresse aux chauffeurs VTC indépendants et auto-entrepreneurs de Paris, d’Île-de-France et de Normandie. L’étude du dossier devra vérifier les conditions d’exercice VTC, le statut actuel et la compatibilité de votre projet avec le cadre proposé.

Le modèle d’entrepreneuriat salarié permet de développer sa propre activité dans un cadre collectif. Votre organisation, les services partagés et vos engagements seront précisés dans les conditions contractuelles. L’autonomie ne dispense pas des obligations professionnelles VTC.

Certains frais individuels peuvent être réduits ou mutualisés. Les dépenses professionnelles, la contribution coopérative et les cotisations sociales restent à financer. Le gain éventuel dépend de votre situation et des services effectivement inclus.

L’ensemble de nos tarifs est fixe. L’intégration à la coopérative est proposée à 60 € par semaine. Les modalités d’intégration, le périmètre des services et les conditions de facturation seront précisés avant engagement. Les cotisations sociales et les dépenses professionnelles de votre activité restent à prendre en compte.

AFA SERVICES prend en charge toute la gestion administrative de votre activité dans la coopérative : URSSAF, TVA et comptabilité. L’organisation pratique et les documents à transmettre seront expliqués lors de votre intégration. Vous restez concentré sur votre métier de chauffeur.

L’ensemble des services AFA SERVICES est disponible pour les chauffeurs travaillant sur toutes les plateformes VTC, notamment Bolt, Uber, Heetch et AlloCab. Les modalités liées à vos comptes et à votre activité seront étudiées avec vous.

Il s’agit d’un gain potentiel, variable selon votre activité, vos charges et votre situation actuelle. Il ne constitue pas un supplément de salaire garanti. Une étude personnalisée doit préciser le montant, la base et la période de comparaison ; aucun gain mensuel ou annuel automatique n’est annoncé.

Au stade salarié, un contrat encadre votre activité et votre rémunération, liée aux résultats de l’activité après les frais et prélèvements applicables. Il prévoit un bulletin de paie et le cadre social correspondant. Une candidature ne vaut ni contrat de travail ni qualité d’associé.

Le cadre salarié prévoit une mutuelle d’entreprise et des cotisations à l’assurance chômage, selon le contrat et les règles applicables. Les garanties, la participation financière et les éventuelles dispenses de mutuelle seront précisées. Cotiser au chômage ne garantit pas une indemnisation : les conditions d’ouverture des droits restent à remplir.

Votre situation sera étudiée selon le véhicule, son mode de détention ou de location et les obligations VTC. Cette version ne garantit pas la reprise de votre véhicule ni la disponibilité d’une offre de location. Préparez les informations utiles pour votre échange.

Un changement de cadre peut nécessiter une transition de votre activité actuelle. Les démarches dépendent de votre statut et du contrat retenu. Étudiez la transition avec vos interlocuteurs avant de modifier ou fermer votre structure.

Commencez par découvrir le modèle, puis faites étudier votre situation et les conditions d’exercice. Les modalités d’admission, le calendrier des réunions, la liste définitive des pièces et les conditions de sortie seront communiqués avant tout engagement. Le site ne recueille pas de candidature en ligne.

Vos réponses restent dans cette page, sur votre appareil. Elles ne sont ni envoyées à AFA SERVICES ni enregistrées dans un compte. Vous pouvez télécharger votre synthèse. Recharger la page efface le parcours ; le fichier téléchargé reste sous votre contrôle.